1）小我空间以及集体空间体系的便利化；2）办公境遇送上人的心理知足；3）抬高就业效用；4）办公自动化；5）从功用起程斟酌到空间分离的适宜性；6）导入口的满堂现象的圆满性；7）抬高小我就业的集结力等。


以上在办公室设计中应斟酌的要素，也是当代办公室应具有的前提。


办公室是脑力劳动的场合，企业的创造性多数来源于该场合的小我创造性的施展。所以，看重小我境遇两全集体空间，借以活泼人们的思维，竭力抬高办公效用，这也就成为抬高企业生产率的要紧权术。


从另每个方面来说，办公室也是企业的满堂现象的体现，每个完好、同一而雅观的办公室现象，能增补客户的信任感，同时也能送上人员以心理上的知足。全部这类应参与办公室设计的根基表面当中。


从就业分拨来斟酌，则应从行政组织的配置来斟酌其布局。关于商行的行政组织配置，大意有董事长、司理办公室、供销科、开拓科、第1、2、3开业科、财会室、会客区、保密室等，很多单元在此底子上还设有行政办公室、资料室、人事部等。推荐阅读：办公室设计需要遵循哪些基本理念呢


这类应左证各单元现实境况而定。这 些组织的适宜安排是办公室设计的根基正文，也是在其特别功用之下所变成的办公室设计特性